人力资源绩效改善计划

绩效改进计划(PIP)会议不会是你最有趣的会议。但是，您可以使用这个模板，用正确的结构最大化地利用这个会议。

PIP是无价的，它有助于确保你的公司遵循正确的流程，并与努力工作的员工沟通纠正措施。如果员工需要被解雇，一个适当执行的PIP是防止责任的关键保障。不仅如此，PIP还能将表现不佳的员工转变为有价值的贡献者。

此外，PIP会议是确保计划和组织期望清楚地传达给员工的关键。这个会议还可以帮助创建一个更加协作的PIP方法，因为它允许您就计划征求反馈。