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一对一:远程员工1:1
眼不见心不烦也许是把松散的纸张塞进抽屉的好方法，但如果你想有效地管理远程员工，这就行不通了。远程员工从定期的一对一会议中获得的好处与现场报告一样多(如果不是更多的话)。所以这些会议是至关重要的。
当然，召开会议只是战斗的一半——你还必须确保你组织了讨论，使其尽可能有价值。为了帮助你做到这一点，我们制定了这个议程，给你的直接下属和你自己一个分享反馈、消除障碍和建立融洽关系的空间。
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