人力资源离职面谈

离职面谈为你提供了一个绝佳的机会，让你确切地了解离职员工离职的原因。如果这些会议进行得好，双方都会受益。组织获得了有价值的洞察力，员工肯定了他们对组织的贡献。

离职面谈的首要目标应该始终围绕着学习和知识分享。这种学习的概念被构建在我们离职面谈的会议议程模板中。有了这个模板，您就可以创建一个结构，以一种最大化生产力的方式引导对话。记住，离职面谈应该是一场对话，而不是一连串的问题。所以，不要觉得你必须遵循每件事。