制定科技领域性别平等的基本方法

在过去几年里，科技行业的性别平等越来越成为领导层和多样性倡导者的优先事项。

科技领域最新的多元化运动始于2013年崔西·周(Tracy Chou)提出的“数字在哪里?”2016年的#MeToo运动进一步推动了这一趋势，此后人们高度期待持久的变化。在这种情况下，重要的是要考虑已经实施了哪些努力以及这些努力的成功程度。

本白皮书讨论了科技行业女性的现状，包括:

• 个人声音的问题以及如何使用技术作为平衡因素
• 白人女性比有色人种女性获得了不成比例的进步
• 改善女性在职场中如何看待自己的机会
  

它还将讨论科技行业必须做些什么，才能为所有女性创造一个光明的未来，并让你了解理想协作工具栈的组成部分。