13 OKRs如此重要的原因

目标和关键结果是一种使你的公司的战略目标。

他们是一个方法来衡量进步对一组可衡量的目标。

“目标和关键的结果是目标设定的阴和阳。”
由约翰·杜尔测量最重要

OKRs很重要的原因是:

< span class = " h-circle " > 1 < / span >他们很容易理解。

OKRs帮助把一个复杂的业务战略和归结为它的本质:一个可衡量的目标。

2 < span class = " h-circle " > < / span >他们可以用于许多不同类型的目标。

OKR目标设定框架足够灵活,可以适应任何业务的需要。

< span class = " h-circle " > 3 < / span >容易实现。

而缩写OKRs听起来吓人,OKRs的基础框架很简单和容易接受。当你做好决定与OKRs设置和跟踪进展,你可以更进一步,与如何使用这个系统变得更加复杂。

4 < span class = " h-circle " > < / span > OKRs可以用在许多不同的方式。

一些团队可能希望开始小而简单的跟踪与OKRs他们最重要的目标。别人将创建的目标在一个较高的水平,然后在他们,其他团队和个人目标最终会与帮助实现最高目标。

”扫清了视线,每个人的目标,OKRs暴露冗余工作,节省时间和金钱。”
由约翰·杜尔测量最重要

5 < span class = " h-circle " > < / span >可以用它们来跟踪进度。

因为你设置和定期审查OKRs,你可以回顾OKR性能在过去,看看你得到了改善。

< span class = " h-circle " > 6 < / span > OKRs跨团队可以用来比较成功。

团队需要以不同的方式来衡量成功。一组开发人员可能有一个目标船代码更快,或者用更少的错误。营销团队可能希望增加网站流量和线索。OKRs,都可以有不同的目标,但仍然比较他们是否能够达到他们的目标。

< span class = " h-circle " > 7 < / span >他们可以用来帮助战略业务目标一致。

因为商业策略是在一个“为什么”的前沿OKR,业务目标本身就是OKRs框架的一部分。请在这里没有虚荣心指标。

“OKRs明显血管对领导人的优先级和见解。”
由约翰·杜尔测量最重要

< span class = " h-circle " > 8 < / span >他们可以用来帮助确定优先次序。

目标设定在OKRs帮助定义优先级列表。这可以帮助团队理解他们应该关注什么,什么是不那么重要了。

< span class = " h-circle " > 9 < / span >他们可以用来分配资源。万博手机版app下载

OKRs可以帮助有效地分配资源。万博手机版app下载时很容易看到资源是如何分配比较他们的资源是否万博手机版app下载能够帮助实现公司的目标。

< span class = " h-circle " > < / span > 10他们可以作为一个责任的工具。

OKRs是一种让人们为自己的行为负责。你可以跟踪你的进展与目标,如果你不满足OKRs,可以让人们对自己的行为负责

11 < span class = " h-circle " > < / span >他们可以用来帮助创建一个持续改进的文化。

对目标进行跟踪进展,你展示你的同事和团队,改进和目标设定是公司文化的一部分。这最终会渗透到其他领域。

< span class = " h-circle " > 12 < / span >他们可以帮助您识别和优先考虑的机会。

OKRs给团队水平的关注他们需要真正钻研一个问题,找到机会。有太多的事情要做吗?哦,与主OKR多少?这使得决策更容易。

< span class = " h-circle " > < / span > 13他们可以帮助您识别和优先考虑风险。

正如OKRs可以帮助你找到机会,他们还暴露风险。有哪些关键结果的原因可能无法实现?当你选择一个KPI来衡量,突然它使KPI的原因可能在错误的方向趋势。

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