10+简单，有趣的会议破冰方式——甚至是虚拟会议!

你曾经参加过没有足够热身的团队建设活动吗?就像拔牙一样!

会议也不例外。当团队为了一个共同的目标而聚集在一起时，无论是与工作相关的还是其他的，如果没有建立一种融洽的关系，就很难投入到工作中去。这就是为什么要打破僵局团队会议是如此重要。

在这里，我们收集了一堆我们在会议中使用过的最简单、最有趣的破冰和破冰问题。更重要的是，我们确保每一个人可以用于面对面和虚拟会议!

继续往下读，会有一些快速幽默的破冰开场白和破冰问题，帮助你开启下一个话题员工会议．

为会议快速破冰

时间紧迫?我们把快速破冰的方法放在了这篇文章的最前面。这些建议大部分适用于小型会议，但我们也为大型会议提供了一些建议:

1两个真理和一个谎言

“两个真相和一个谎言”是一个经典的打破僵局的游戏，被用在教室，培训和各种各样的会议类型几十年了。每个参与者轮流做两个正确的陈述和一个错误的陈述，以任何顺序。其他与会者每人猜测哪个陈述是谎言。然后参与者就会说出谁猜对了。

2

会议上的每个人都有智能手机吗?让每个与会者选择一张最喜欢的照片分享(对于虚拟会议，他们可以通过电子邮件/文本/Slack等方式分享。这取决于你的组织沟通渠道)．让他们解释为什么选了那张照片。额外的虚拟选项:分享你的家庭办公室的照片!

3

要求沉默来打破这个挑战。在4张纸上要求每个参与者画一个圆、三角形、正方形和矩形——每张纸一个形状。解释他们的目标是，在没有相互沟通的情况下，所有人同时举起相同的形状。给出“1、2、3”的数字，让每个人举起一个形状，检查结果，并把它们放下。再数一遍“1,2,3”，然后再做一次。当团队试图无声地获得多数人的支持时，肯定会有笑声。

4

对于大型会议，在会议开始时将与会者分成2-4人一组(了解远程会议软件是否支持独立会议室，或提前创建额外的房间)。让这些小组尽快带着5个共同点回来(除了出席同一个会议，在同一家公司工作等等)。如果可以的话，为最先返回的几组给出合适答案的人提供奖品。

当然，最快的破冰方式通常是简单地问问题。无论你是在小组讨论中使用快速的破冰问题，还是简短的登记，还是在小组讨论中深入挖掘，都必须在轻松和有意义之间找到平衡。看看我们下面列出的会议破冰问题，寻找灵感。

5会议破冰问题

我们都经历过团队建设会议每个人都回答同样的破冰问题。对颠覆感兴趣?让每个与会者先从1到10中选出一个数字。一旦他们选择了，问每个与会者对应的问题，他们的数字如下(或你自己的):

1. 你愿意去火星旅行还是去未被探索过的海洋深处?为什么?
2. 你的遗愿清单上有什么?
3. 你最喜欢的书或电影是什么?为什么是你最喜欢的书或电影?
4. 人们经常惊讶于你的什么事情?
5. 你到过的离你现在的位置最远的地方是哪里?
6. 你引以为豪的成就是什么?
7. 你喜欢住在山里还是住在海滩上?为什么?
8. 你崇拜的名人或历史人物是谁?为什么?
9. 如果你能成为任何一种非人类的动物，你想成为哪一种?为什么?
10. 哪些歌曲或专辑的歌词你都知道?
    

当参与者选择自己的数字时，有时还会出现打破僵局的魔法。团队成员可能会与其他选择相同数字的人建立联系，或者记录受欢迎和不受欢迎的数字。如果时间允许的话，可以就这些观察到的东西进行切题的谈话。这些剧本之外的时刻改进的通信通常开始。

大型会议破冰技巧

小型会议的开场白往往进展很快。对于大型会议的开场白，尤其是在时间很短的情况下，你可能需要问整个团队一些有趣的问题，简化参与者的回答。对于任何规模的虚拟会议，这些方法都是很好的破冰工具:

6是还是不是?

试着问yes/no或this/that问题，用大拇指上/下或右手/左手来分享答案。可以问“可口可乐还是百事可乐?”、“去热带度假还是滑雪旅行?”、“菠萝应该放在披萨上吗?””等。

7

让参与者通过举手和展示手指，给食物、音乐类型、作者和其他口味的事物打分，总分为1-5分。如果有异常值，你总是可以深入挖掘，比如有人用另一只手给咸菜打分“8”，而另一个人用拳头给咸菜打分“0”。

幽默的会议开场白

幽默可以增强团队凝聚力，提高员工素质士气，激发创造力，创造积极的文化，促进积极性工作中的幽默心理学．幽默的破冰者有这么多好处，也就不足为奇了!

以下是一些搞笑的开场白，一定能让你开怀大笑:

8Mello mwy mwname is…

让每个人都把嘴唇向内拉，然后让每个人介绍自己，说两遍自己的名字。这听起来很有趣，但事情还没有结束!

游戏开始时，会议领导人会说两遍自己的名字，然后再说两遍其他与会者的名字，有效地重新介绍和“传递”给那个人。然后，被点名的参与者再次说两遍自己的名字，另一个人说两遍，再次通过这个回合。继续，直到每个人都至少有一个回合，咯咯笑是保证。

9我的臭靴子

令人惊讶的是，保证大笑的一种方法是告诉人们不要笑。在这个问题上要严肃，但要告诉与会者，他们必须用“我的臭靴子”来回答你问的所有问题。如果他们笑了，他们就出局了!一个接一个地向每个与会者提问，比如“你今天早餐吃了什么?”、“你养过的最酷的宠物是什么?”，或者“你把最珍贵的东西存放在哪里?”

回到那些板着脸回答问题的人身边，看看你是否能让他们精疲力竭，直到只剩下一个人。或者，宣布任何在三轮后剩下的人是赢家!你也可以用办公室里的笑话来代替“我的臭靴子”，比如“打电话给复印机维修部”或者“你开静音了”。

10地球上最有价值的物品

让每个与会者在附近随机选择一个物体。它可以是一支笔，一个镇纸，墙上的钟，一只鞋——所有人都能看到的东西。在选择了物品之后，告诉参与者他们现在必须做一个30秒的陈述，说明为什么他们所选择的物品是地球上最有价值的物品(或者其他你想到的愚蠢的提示)。

虚拟会议的破冰并不难

从有趣的破冰方式到提出正确的问题，虚拟破冰方式和面对面的破冰方式一样有效。使用工具雨果在你这边，无论你的团队分布多么分散，你都可以重新享受有趣的、富有成效的团队会议。

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