为远程员工提供最好的WFH书籍、资源、课万博手机版app下载程和工具。
作为一个刚起步的人,我的世界充满了流行语。我们正在颠覆一个领域,已经转向,将我们的最低价值产品(MVP)推向我们的总目标市场(TAM),甚至拥有一个‘。人工智能的域名。毫无疑问,我最喜欢的是“团队协作”。
你不需要咄咄逼人或表现得像个万事通。只要遵循以下建议,就能在工作中做到直接(并看看要避免哪些错误)。
在大多数公司中,会议和用于会议的工具处于一种相当奇怪的状态,特别是与企业承诺使用的所有其他工具和流程相比。
新上任的经理常常感到力不从心。但是通过问正确的问题,你很快就会拥有领导别人所需的一切。
学习如何充分利用你的新角色,培养一种你可以引以为傲的管理风格。
您的远程团队成员做得怎么样?高效和满意吗?为了找到答案,可以在远程工作或WFH调查中问这些问题。
把积极的反馈融入到你的管理风格中,是激励你的团队尽可能把工作做得最好的最简单的方法之一。在确保你的团队保持动力的同时,给予适当的反馈将有助于引导你的员工更有效率。
OKRs是“目标和关键结果”的缩写。但这到底是什么意思呢?